吉利汽車董事長(zhǎng)的管理理念是什么?

吉利汽車董事長(zhǎng)李書福的管理理念主要是“管理人性化,執(zhí)行軍事化”。

人性化管理方面,要求企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一,員工利益與貢獻(xiàn)掛鉤,出現(xiàn)差錯(cuò)處罰要體現(xiàn)人性化,營(yíng)造企業(yè)大家庭氛圍,調(diào)動(dòng)員工積極性,讓員工感受到溫暖和關(guān)愛,同時(shí)清楚規(guī)則的剛性與無情,自覺遵守規(guī)則。

執(zhí)行軍事化方面,對(duì)員工進(jìn)行軍事化管理,培養(yǎng)鐵血精神,提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,如士兵般堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成任務(wù),執(zhí)行企業(yè)方針政策,形成超強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

李書福堅(jiān)持以人為本的管理理念,營(yíng)造人性化空間,允許員工有自己的理念,人才管理原則是相對(duì)穩(wěn)定、動(dòng)態(tài)平衡、優(yōu)勝劣汰,力求發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性,滿足合理要求,以嚴(yán)格制度保證決策有效執(zhí)行。

企業(yè)發(fā)展要有嚴(yán)格的規(guī)章制度,為員工提供行事標(biāo)準(zhǔn),保證公司流程正常運(yùn)行,方針政策落實(shí)。

管理經(jīng)驗(yàn)來自實(shí)踐,李書福采用“5S”管理,把管理制度劃分細(xì)致且簡(jiǎn)單明了,認(rèn)為有效的管理就是簡(jiǎn)單的管理,把復(fù)雜問題分開看待會(huì)相對(duì)簡(jiǎn)單。

特別聲明:本內(nèi)容來自用戶發(fā)表,不代表太平洋汽車的觀點(diǎn)和立場(chǎng)。

車系推薦

風(fēng)云T9
風(fēng)云T9
12.99-19.39萬
獲取底價(jià)
冒險(xiǎn)家
冒險(xiǎn)家
23.58-34.58萬
獲取底價(jià)
深藍(lán)L07
深藍(lán)L07
15.19-17.39萬
獲取底價(jià)

最新問答

用正確方法清洗空調(diào)好處多多,既能增強(qiáng)制冷效果、有益健康,還能延長(zhǎng)其使用壽命、降低電耗并減少開支。清洗后,空調(diào)內(nèi)部無塵無污,氣流交換更順暢,制冷明顯增強(qiáng);去除了細(xì)菌灰塵與異味,降低“空調(diào)綜合癥”發(fā)病率,保障健康;工作環(huán)境改善,減少故障,效率提
迷你新能源電動(dòng)汽車的保養(yǎng)成本通常不高。這類車的保養(yǎng)主要涉及電池、防凍液、輪胎等項(xiàng)目。像五菱宏光MINIEV 2022款,一年保養(yǎng)費(fèi)約200元;吉利熊貓MINI三年6萬公里保養(yǎng)費(fèi)共約1103元,平均每月約30.6元。以三年6萬公里為周期,純電
進(jìn)口汽車發(fā)動(dòng)機(jī)故障燈和國產(chǎn)汽車的樣子不一樣。汽車故障指示燈是車輛的“健康信號(hào)”,不同顏色指示燈代表不同狀況。進(jìn)口汽車和國產(chǎn)汽車由于技術(shù)特點(diǎn)、設(shè)計(jì)理念以及遵循標(biāo)準(zhǔn)的不同,在發(fā)動(dòng)機(jī)故障燈的圖標(biāo)樣式、顏色運(yùn)用等方面都存在差異。不過,雖然樣子不同,
2023 款?yuàn)W迪 Q2L 在多方面實(shí)現(xiàn)升級(jí)。動(dòng)力上,全系換裝 EA211 evo2 1.5TFSI 渦輪增壓發(fā)動(dòng)機(jī),匹配 7 速雙離合器變速箱,應(yīng)用多項(xiàng)領(lǐng)先科技,動(dòng)力性與燃油經(jīng)濟(jì)性均有提升,還新增五種駕駛模式。外觀有致雅和動(dòng)感雙臉設(shè)計(jì),提供
上劃加載更多內(nèi)容
AI選車專家