豐田 4S 店的銷售顧問通常是專業(yè)的。

首先，他們多有汽車銷售相關經驗，不少人有 1 - 3 年甚至更長時間的從業(yè)經歷，這使他們熟悉汽車銷售流程和市場情況。

其次，任職要求方面，大多需要具備良好的溝通和表達能力，能夠有效地與客戶交流，挖掘客戶需求并提供滿意的服務。

再者，很多銷售顧問具有團隊協作精神，能與其他部門良好合作，共同為客戶解決問題。

此外，他們還需掌握一定的銷售技巧，開拓產品銷售市場，完成各項銷售指標和廠家考核。

一些 4S 店會為銷售顧問提供系統(tǒng)性培訓，幫助提升業(yè)務能力。

而且，不少 4S 店招聘時對學歷和專業(yè)有一定要求，如大專及以上學歷，市場營銷、汽車相關專業(yè)優(yōu)先。

同時，持有駕照并能熟練駕駛也是常見要求。

部分 4S 店還為銷售顧問提供豐富的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、餐補等，以激勵他們更好地工作。

綜合來看，豐田 4S 店的銷售顧問在專業(yè)素養(yǎng)和能力方面是有一定保障的。