奧迪互動(dòng)培訓(xùn)平臺(tái)的培訓(xùn)方式主要有以下幾種。

首先，代理商學(xué)員可以利用業(yè)余時(shí)間通過平臺(tái)進(jìn)行獨(dú)立且高效的學(xué)習(xí)。

其次，平臺(tái)提供了產(chǎn)品知識(shí)、推銷技巧的學(xué)習(xí)，以及奧迪車新星、推廣培訓(xùn)的訪問。

再者，學(xué)員能夠查詢公告信息、今日熱點(diǎn)，還能在學(xué)員之間進(jìn)行交流。

此外，平臺(tái)有系統(tǒng)公告，可及時(shí)把握店內(nèi)人員學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，包括目標(biāo)學(xué)習(xí)、未開始學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中清單以及考試通過率。

同時(shí)，學(xué)習(xí)園地設(shè)有多樣化課程配合考試檢修，分為崗位必修、選修、專題三種類型課程，學(xué)習(xí)過程中可記錄筆記，結(jié)課考試成績(jī)將展示到榮譽(yù)館。

另外，還有我的筆記功能，支持學(xué)習(xí)備忘并可打印。

再者，精英訓(xùn)練營(yíng)有豐富的案例、專題，助力大家快速成長(zhǎng)。

最后，還有成績(jī)查詢功能，支持多維度對(duì)比，包括區(qū)域、店與店對(duì)比查詢。

奧迪互動(dòng)培訓(xùn)平臺(tái)還會(huì)正式啟動(dòng)各種奧迪互動(dòng)培訓(xùn)材料的管理，督促和指導(dǎo)內(nèi)部員工學(xué)習(xí)，開發(fā)內(nèi)訓(xùn)考試題，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考評(píng)并評(píng)定效果。

根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合生產(chǎn)廠家課件，開發(fā)適合本單位的培訓(xùn)教學(xué)課件，依據(jù)年度工作計(jì)劃制定培訓(xùn)方案并組織實(shí)施執(zhí)行。