貝納通車隊的車隊文化具有多個特點。

首先，他們勇于創(chuàng)新，在賽車技術(shù)方面不斷探索和改進。例如，其 2000 引擎 M 采用 V10 形式，燃油供給控制、電子系和制動系等方面都展現(xiàn)了先進的技術(shù)理念。

其次，貝納通車隊重視人才培養(yǎng)和挖掘，造就了如邁克爾·舒馬赫這樣的車王，也培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀車手。

再者，貝納通車隊在困難面前堅韌不拔。90 年代后期成績下滑到谷底，但依然努力堅持。

在車隊管理方面，貝納通車隊不斷調(diào)整，歷任多位行政首長。

從 1986 年成立到 2001 年被雷諾收購，貝納通車隊經(jīng)歷了輝煌與低谷，但其對勝利的追求從未改變，始終致力于在 F1 賽場上取得優(yōu)異成績。這種執(zhí)著和堅持，也是其車隊文化的重要組成部分。