成都 4S 店上牌專(zhuān)員這個(gè)工作有其特點(diǎn)和要求。 工作內(nèi)容方面，主要負(fù)責(zé)安排車(chē)輛上牌事宜，包括審核上牌材料及時(shí)間安排，確保駕駛上牌車(chē)輛時(shí)遵守安全和交通規(guī)則，做好試駕車(chē)及工作車(chē)的保養(yǎng)維護(hù)，處理月審違章及年審車(chē)輛，掌握上牌相關(guān)政府及上牌信息，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 工資待遇方面，平均工資大概在 4 千到 6 千，可能會(huì)有一定波動(dòng)。與其他相關(guān)崗位相比，比如 4S 店銷(xiāo)售顧問(wèn)，上牌專(zhuān)員的工資較低，2024 年平均工資約 4.7K，而 4S 店銷(xiāo)售顧問(wèn)平均工資約 10.7K。 就業(yè)前景上，2023 年上牌專(zhuān)員招聘職位量為 60，較 2022 年增長(zhǎng) 22%，有一定的就業(yè)機(jī)會(huì)。 學(xué)歷要求方面，一般大專(zhuān)學(xué)歷占 50%左右，不限學(xué)歷和高中學(xué)歷也有一定比例。 經(jīng)驗(yàn)要求方面，1 - 3 年經(jīng)驗(yàn)占比較多，約 60%，不限經(jīng)驗(yàn)的也有 40%。 要做好上牌專(zhuān)員工作，需要具備一定的業(yè)務(wù)處理能力，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，還要有較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能適應(yīng)工作中的困難和挑戰(zhàn)。 總的來(lái)說(shuō)，成都 4S 店上牌專(zhuān)員工作有一定發(fā)展空間，但待遇相對(duì)一般，適合有相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，追求穩(wěn)定的人。

（圖/文/攝：太平洋汽車(chē) 問(wèn)答叫獸）