極氪現(xiàn)在大量招人，原因主要有以下幾點(diǎn)。

首先，極氪要在交付方面“全面沖刺”，為達(dá)成這一目標(biāo)，需要更多人力來保障生產(chǎn)、運(yùn)輸、交付等環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，以滿足市場需求。比如 9 月極氪交付量達(dá) 12,053 臺，同比增長 45.6%，整個(gè)三季度交付量也創(chuàng)歷史新高，累計(jì)交付量超 15 萬臺，良好的交付成績讓極氪有信心加大交付力度。

其次，極氪在智能駕駛和智能座艙方面制定了全新“戰(zhàn)略布局”。像原華為智能駕駛部門負(fù)責(zé)人陳奇、原華為自動駕駛產(chǎn)品線核心團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人姜軍等大佬的加入，為極氪在這些領(lǐng)域打下基礎(chǔ)，為了推進(jìn)相關(guān)工作，自然需要招募更多專業(yè)人才。

再者，極氪的營銷玩法在亞運(yùn)會期間大放異彩，如無人機(jī)燈光秀、極氪 009 作為火種車等，這讓極氪品牌知名度大增。為了持續(xù)這種良好態(tài)勢，需要擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步提升品牌影響力和市場競爭力。

另外，極氪要在新零售模式上打下一片江山，在服務(wù)競爭、品牌競爭中脫穎而出，就需要更多專業(yè)的銷售人員，為用戶提供全新的服務(wù)體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品全生命周期管理和用戶服務(wù)全場景覆蓋。

還有，極氪要加速完成目標(biāo)，比如年初提出的 2023 年交付量 14 萬臺的全新目標(biāo)，為此必須補(bǔ)充人員，建立新型用戶關(guān)系，加強(qiáng)與用戶溝通和服務(wù)的效率。

最后，極氪在加速海外布局，門店數(shù)量不斷增加，即將突破 300 家，覆蓋全國絕大多數(shù)城市，還計(jì)劃在今年 4 季度進(jìn)入歐洲發(fā)達(dá)國家市場，這也意味著需要更多人才來支撐其發(fā)展。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）