極氪銷售賺錢主要通過底薪、提成和其他福利。

底薪方面，不同地區(qū)有所差異，比如成都可能在 4000 左右，武漢大概 7000 元，合肥約 6000 - 7000 元，有一年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)在合肥底薪能達(dá) 8000 左右。

提成是按單提成，比例大概在 3% - 12%之間，賣一臺(tái)車提成可能在 1000 左右，厲害的銷售一個(gè)月能拿 10 萬加。提成因多種因素而異，包括高效專業(yè)完成提車流程中的充電樁安裝協(xié)調(diào)、交付群組建、分期申請(qǐng)協(xié)助、尾款支付溝通、保險(xiǎn)購買指導(dǎo)等工作，能為客戶提供良好購車體驗(yàn)，獲得更高績效評(píng)價(jià)從而影響提成。銷售業(yè)績越好賣出車輛越多提成越高?？蛻魸M意度很關(guān)鍵，客戶好評(píng)能增加提成。服務(wù)質(zhì)量也在考量范圍內(nèi)，比如在為顧客傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢、提供專業(yè)試駕服務(wù)、回答車輛使用問題等方面表現(xiàn)出色。

另外，在一線城市人效月均 10 臺(tái)，績效工資部分具有彈性，排名越靠前倍數(shù)越高，組內(nèi)前 5%有 2.5 倍，剛?cè)肼氉铋L有 60 天保護(hù)期。

考核方面試用期 6 個(gè)月，待遇和轉(zhuǎn)正一樣，有一定 KPI 達(dá)成要求和考核制度。

福利方面入職即繳納六險(xiǎn)一金，沒有加班費(fèi)，公司提供一年工服、電腦等辦公設(shè)備，業(yè)績好能快速晉升，半年晉升一次，做六休一排班制，周中休息。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）