單方雙亡下班途中出車禍能否算工傷，答案是不一定。

依據(jù)我國《工傷保險條例》，上下班途中受到機動車事故傷害的，屬于工傷，但如果是單方事故，能否認定工傷關鍵要看責任認定。

如果在上下班途中，發(fā)生非本人主要責任交通事故，才能認定工傷。如果是本人主要責任，不能認定工傷。

要認定工傷，應先申請工傷認定。用人單位應自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。

認定工傷的流程包括申請、受理、調(diào)查和認定。申請時，單位應在規(guī)定期限內(nèi)填表寫并提交相關材料，未參加工傷保險的用人單位應提交營業(yè)執(zhí)照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。

職工或直系親屬申請超過一年期限或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理。受理時，如申請材料不全，勞動保障行政部門會一次性告知申請人。

調(diào)查時，勞動保障行政部門會對用人單位發(fā)出《工傷認定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關材料，如單位未在規(guī)定時間內(nèi)提供相反證據(jù)，視為對申請人提供的證據(jù)材料無異議。

認定時，勞動保障行政部門應在正式受理之日起６０日內(nèi)做出認定結(jié)論，開出《工傷認定結(jié)論書》。

認定工傷要注意四個要件：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯。工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間；工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所；因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷；除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。

如果上下班途中發(fā)生單方交通事故造成死亡，不承擔全部責任的算工傷，工傷保險可以賠付。

如果選擇工傷保險賠付，如果是對方的責任，其追索權(quán)歸保險公司。

交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應的待遇。

交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。

職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。

由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。

如果單方交通事故或本人主要責任的交通事故致死的，雖然不能向單位主張工亡賠償，但可以向用人單位要求職工非因工死亡待遇，包括喪葬費、一次性救濟金、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助金等。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）