上班途中出現(xiàn)交通事故是否屬于工傷，答案是不一定。

要認(rèn)定為工傷，需同時滿足以下條件：

一是雙方已建立勞動關(guān)系。

二是在合理的上下班時間和路線上。合理時間指具有正當(dāng)性，可早可晚；合理路線包括在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍、配偶、父母、子女居住地等，從事日常工作生活所需活動且在合理時間和路線的也算。比如下班繞道去菜市場買菜、接孩子等。

三是本人無責(zé)任或承擔(dān)次要責(zé)任，而非主要責(zé)任或全部責(zé)任。如果是本人主要責(zé)任的交通事故則不算工傷。

四是因?yàn)榻煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌ā⒖瓦\(yùn)輪渡、火車事故受到的傷害。車輛在道路上因過錯或意外造成的人身傷亡或財產(chǎn)損失事件算交通事故，道路包括公路、城市道路、單位管轄允許社會機(jī)動車通行的地方等。利用交通工具作案或當(dāng)事人主觀故意造成的事故不算。

如果滿足上述條件就算工傷。

工傷賠償方面，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇，企業(yè)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付費(fèi)用的，職工或親屬獲得賠償后應(yīng)償還。

交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給，但若低于工傷保險的相關(guān)金額，企業(yè)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額。

職工因交通事故死亡或致殘，除上述處理外，其他工傷保險待遇仍可享受。

因交通肇事者逃逸等原因，職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定給予工傷保險待遇。

用人單位繳納工傷保險的，向人社局申請工傷保險基金支付工傷待遇，單位還要支付其余工傷賠償；未繳納工傷保險的，單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。拒絕支付工傷賠償金的，職工可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，受害方可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，獲得雙重賠償。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）