交通事故工傷待遇包括以下方面：

首先是工資福利，勞動者因工作遭受事故傷害，停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超12個月，延長需市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

社會保險方面，因工致殘被鑒定為1至4級的，用人單位和勞動者個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費；5至6級的，用人單位繳納各項社會保險費。

護理費方面，評定傷殘后需要護理的，根據(jù)生活完全不能自理、大部分不能自理以及部分不能自理三個等級，分別按統(tǒng)籌地上年度勞動者月平均工資的50%、40%、30%的標(biāo)準(zhǔn)支付，需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)并按月享受。

傷殘津貼方面，5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%，被鑒定為5至6級傷殘且難以安排工作的可享受。

就業(yè)補助金方面，被鑒定為5至6級或7至10級傷殘的，由用人單位按規(guī)定一次性支付傷殘就業(yè)補助金。

安家補助費方面，1至4級傷殘勞動者戶口從戶口遷往原籍的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度勞動者月平均工資為基數(shù)發(fā)放6個月的安家補助費。

另外，已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。

交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給，但賠償?shù)陀诠ｋU的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。

治療工傷期間的工資福利由單位支付；安裝配置傷殘輔助器具所需費用、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費，由工傷保險基金支付。

工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。住院治療期間按因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補助費。

職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個月，最長不得超過36個月。

工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。

工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護理的，按月發(fā)給護理費。分為全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴，分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%發(fā)給。

被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，按月發(fā)給傷殘撫恤金。發(fā)給一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均工資收入的18至24個月工資。需易地安家的，發(fā)給相當(dāng)于上年度職工平均工資6個月的安家補助費。

被鑒定為五至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受一次性傷殘補助金。

舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息的，經(jīng)鑒定確認(rèn)可以享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。

被評為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。

職工因工死亡的發(fā)給喪葬補助金，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY6個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

供養(yǎng)親屬撫恤金，符合供養(yǎng)條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月加發(fā)10%。

一次性工亡補助金，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60個月。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）