要成為上海大眾汽車總經(jīng)理，以下這些技能得具備。

決策能力很關(guān)鍵。要能對多種方案深入分析判斷，依據(jù)充分信息明智決策，哪怕面對復(fù)雜競爭和高風(fēng)險，也能果斷行動并擔(dān)責(zé)。

戰(zhàn)略規(guī)劃能力不能少。需依據(jù)內(nèi)外部環(huán)境定中長期目標(biāo)，將具體工作和整體發(fā)展目標(biāo)結(jié)合，有戰(zhàn)略思維，為企業(yè)長遠考慮。

人際交往能力很重要。和客戶建立并維護好關(guān)系，從工作接觸到主動聯(lián)絡(luò)維護，建立深厚情誼。

培養(yǎng)指導(dǎo)能力不可缺。通過分享經(jīng)驗、提供反饋幫下屬提績效，從簡單指導(dǎo)到充分授權(quán)，給下屬成長機會。

組織協(xié)調(diào)能力必須有。按目標(biāo)合理配置資源，協(xié)調(diào)關(guān)系，解決資源沖突，兼顧各方利益，達成工作目標(biāo)。

影響能力也得強。用各種策略讓他人接受觀點或行動，從直接說服到借力、形成聯(lián)盟。

激勵能力很關(guān)鍵。協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系激勵他人完成目標(biāo)，調(diào)動員工積極性，從帶小團隊到管多層級團隊。

學(xué)歷方面，得有大專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗，要有五年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，其中至少兩年品牌 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷，有 CM 認證優(yōu)先。

能力上，出色的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和經(jīng)營管理能力得具備。能組織實施公司發(fā)展經(jīng)營計劃，對年度經(jīng)營目標(biāo)負責(zé)。會制定年度預(yù)算及工作計劃，分解成月度計劃，確保完成。完善內(nèi)部管理體系，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，改進業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督指導(dǎo)考核，確保可持續(xù)發(fā)展。

還要有良好溝通能力，與廠家及公共關(guān)系溝通協(xié)調(diào)，樹好企業(yè)品牌形象。重視人才隊伍建設(shè)，包括企業(yè)文化、薪酬考評、績效管理、制度化和品牌建設(shè)等。

個人品質(zhì)上，良好職業(yè)道德操守要有，責(zé)任心和事業(yè)心強。

熟悉汽車行業(yè)和客戶特點，有決策、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)下屬、社會交往和語言文字能力，能承受工作壓力，市場敏感度高，有開創(chuàng)精神和對事業(yè)的執(zhí)著追求。

戰(zhàn)略規(guī)劃上，熟悉行業(yè)發(fā)展空間、公司股權(quán)架構(gòu)、實力、內(nèi)外部資源、商業(yè)模式、對手、產(chǎn)品戰(zhàn)略定位等，制定發(fā)展方向、目標(biāo)、路徑、方法和配套資源投入。

經(jīng)營管理上，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)靠經(jīng)營，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)進而實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)靠管理，管理為經(jīng)營服務(wù)。經(jīng)營鐵三角是市場、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈，通過運營管理實現(xiàn)目標(biāo)。管理分管人和管事，制度管人，流程管事，精通人和事的管理是必備能力。高效流程設(shè)計基于對企業(yè)戰(zhàn)略、架構(gòu)、分工、職責(zé)的深刻理解，越深刻流程越合理。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）