奔馳戴姆勒的企業(yè)文化是什么
奔馳戴姆勒的企業(yè)文化豐富且獨(dú)特。
其核心在于不斷創(chuàng)新,從 1872 年創(chuàng)始人戈特利布·戴姆勒發(fā)明世界第一臺(tái)實(shí)用內(nèi)燃機(jī),到不斷推出新技術(shù),如四輪驅(qū)動(dòng)、安全氣囊、自動(dòng)變速箱等,始終在追求技術(shù)的突破。
追求卓越也是重要部分,注重產(chǎn)品品質(zhì),車輛在做工、用料、性能方面都極其出色,每年投入高額科研開(kāi)發(fā)費(fèi)用,以保持高質(zhì)量和開(kāi)發(fā)新技術(shù)。
對(duì)駕駛的熱愛(ài)與執(zhí)著體現(xiàn)在認(rèn)為駕駛是一種享受和生活方式,致力于為消費(fèi)者提供更舒適、便捷的駕駛體驗(yàn)。
品牌象征意義重大,標(biāo)志三叉星代表著在多個(gè)領(lǐng)域的強(qiáng)大能力。其文化可追溯到 19 世紀(jì),理念一直是完美技術(shù)水平、過(guò)硬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、推陳出新的創(chuàng)新能力以及經(jīng)典轎跑車款式。
在品牌策略上,通過(guò)與頂級(jí)文化、體育機(jī)構(gòu)合作,如國(guó)家大劇院、F1 等,展現(xiàn)動(dòng)感魅力。奔馳戴姆勒強(qiáng)調(diào)公平、盡責(zé)。公平競(jìng)爭(zhēng)、公平經(jīng)營(yíng),在各方面憑借自身實(shí)力力爭(zhēng)上游。盡責(zé)是指在汽車行業(yè)盡到頂級(jí)品牌的責(zé)任,兼顧社會(huì)認(rèn)同,成為楷模。
還重視經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值理念的結(jié)合,秉持公平、負(fù)責(zé)原則。在員工方面,重視員工素質(zhì)提升,對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)訓(xùn)練,對(duì)有經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行知識(shí)技能更新培訓(xùn),不注重社會(huì)地位,看重實(shí)際能力,營(yíng)造和諧、合作的工作氛圍,讓員工有很強(qiáng)的工作責(zé)任感。
在產(chǎn)品策略上,以客戶需求為導(dǎo)向,產(chǎn)品系列和產(chǎn)品線設(shè)置反映傳統(tǒng)、潮流和社會(huì)價(jià)值。服務(wù)上,擁有強(qiáng)大的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò),包括定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和充足的零配件供應(yīng),致力于為消費(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)的駕駛體驗(yàn)。
總之,奔馳戴姆勒的企業(yè)文化使其成為全球汽車市場(chǎng)最具影響力和受尊敬的品牌之一。
(圖/文/攝:太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng))
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