極氪汽車有歷史足跡。

自成立后，極氪不斷挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)造出亮眼的“極氪速度”。極氪 001 成功交付五萬臺，從首個萬輛交付用時 110 天，到交付突破 4 萬到突破 5 萬縮短至 31 天。2024 年極氪已累計交付超 23 萬輛且零自燃，持續(xù)領跑中國純電新勢力。

極氪背靠吉利控股集團，兼具“新勢力”與“傳統(tǒng)車企”基因，掌握汽車產業(yè)發(fā)展底層邏輯。在產品定義、產能攀升和用戶服務方面按規(guī)律辦事，開辟新能源第三賽道，進軍豪華新能源主戰(zhàn)場。

極氪不忘“以用戶為中心”。堅持直營模式，通過品牌門店直連用戶，構建新型用戶關系。還創(chuàng)新帶來 ZEEKR Collection 打造多元生活場景，已累計上線 7 大類目 175 款商品，其中自研商品 124 件。

渠道布局上極氪成績突出，終端渠道從 1 到 200 家門店僅用 391 天。其中從 1 到 100 用時 257 天，從 100 到 200 用時 135 天，遠超同期新能源汽車品牌。

極氪的產品實力強勁，極氪 001 作為品牌開山之作，以獨特獵裝設計引領純電車型新潮流，全新升級的極氪 001 在多個領域全面進階，上市首月大獲全勝。極氪 007 也贏得市場認可。

在充電設施建設方面，極氪自建充電站突破 900 站，還是全球唯一擁有“三個 800”全生態(tài)解決方案的汽車品牌。

2024 年第一季度，極氪交付量再創(chuàng)新高，以 3.74 萬的銷量持續(xù)領跑。第三季度極氪汽車交付總量達 36395 輛，創(chuàng)季度交付新紀錄，9 月定金訂單量創(chuàng)新高，累計交付超 15 萬臺且零自燃，彰顯電池技術和安全設計實力。

人才管理上，極氪采取精兵戰(zhàn)略，今年前三季度新入職人才超 5000 人，從基層培養(yǎng)員工，建立自我監(jiān)督和激勵文化，注重職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，采取精細化管理策略，強調團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力，其“1+14”人才價值公式促進員工合作實現(xiàn)指數(shù)級突破。

極氪在各個方面都留下了堅實且輝煌的歷史足跡 。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）