奔馳全球總裁退休并不意味著經(jīng)營(yíng)理念會(huì)有根本性轉(zhuǎn)變。

奔馳自創(chuàng)立起，就堅(jiān)守追求卓越、創(chuàng)新精神、客戶至上和社會(huì)責(zé)任等核心價(jià)值觀，這些早已深深融入企業(yè)文化，是其持續(xù)發(fā)展的牢固根基。

奔馳一直將客戶滿意度視為關(guān)鍵，極為重視客戶反饋，以此改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。在質(zhì)量把控上極為嚴(yán)格，始終確保高品質(zhì)。在創(chuàng)新方面，積極鼓勵(lì)員工大膽嘗試新技術(shù)與設(shè)計(jì)，努力保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，奔馳大力致力于可持續(xù)發(fā)展，高度關(guān)注環(huán)保和社會(huì)責(zé)任。

奔馳的企業(yè)文化特點(diǎn)鮮明，追求卓越且品質(zhì)至上，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求極高。持續(xù)不斷創(chuàng)新以滿足客戶需求，把客戶滿意放在首位，通過(guò)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)提升客戶體驗(yàn)。注重團(tuán)隊(duì)精神，倡導(dǎo)員工之間交流合作，重視員工培養(yǎng)和發(fā)展，為員工提供大量培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。尊重多元，充分發(fā)揮不同人才的優(yōu)勢(shì)，始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格遵循道德規(guī)范和法律法規(guī)，樹(shù)立起良好的企業(yè)形象。

在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面，奔馳積極履行環(huán)保責(zé)任，努力減少生產(chǎn)污染，實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展，還踴躍參與環(huán)保公益活動(dòng)，熱心關(guān)注公益事業(yè)，大力支持教育、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體、積極參與災(zāi)害救援和社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧。

盡管全球總裁退休，但奔馳的企業(yè)文化早已深入人心，滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)以及員工的行為之中。新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)會(huì)在繼承和發(fā)揚(yáng)原有文化的基礎(chǔ)上，依據(jù)市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行適度調(diào)整和優(yōu)化，從而適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，推動(dòng)奔馳不斷向前發(fā)展。

所以說(shuō)，奔馳全球總裁退休，經(jīng)營(yíng)理念不會(huì)有大的轉(zhuǎn)變，而是在傳承中不斷發(fā)展優(yōu)化。

（圖/文/攝：太平洋汽車(chē) 整理于互聯(lián)網(wǎng)）