“通過幾次海外比賽后，球員開始學會了克服惡劣條件的方法。從2001年9月開始，與強隊比賽就有了信心，不再感到泄氣和自卑，與歐洲強隊也能坦然、平等競賽了。”

　　只有當一群有共同

　　價值觀

　　文化觀

　　行為觀

　　的人進入公司

　　一群有共同精神理念的追求者

　　走到一起時

　　組織才可能減少摩擦

　　大家才可能心領神會地

　　向一個方向去努力

　　—— 摘自《大長今勵志啟示》

　　能夠激勵別人的人

　　一定是善于激勵自己的人

　　也一定是善于溝通的人

　　而且也是善于推銷與說服的人

　　這樣的領導者才有辦法

　　讓大家每天保持高昂的士氣

　　—— 摘自 世界華人成功學第一人 陳安之著

　　《領導力決定一切》