差額晉級(jí)吧，例如，今年二個(gè)名額，參加晉級(jí)的應(yīng)該是三至四人。這樣不影響后面的。

晉級(jí)人員分檔晉級(jí)（這是可取的）這是你單位自己的做法，因此可以改進(jìn)。當(dāng)出現(xiàn)你所述情況，當(dāng)年的名額就浪費(fèi)了。你可以建議：引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制—未位淘汰制，通不過(guò)的退一檔，下一檔的進(jìn)上一檔。像排球聯(lián)賽似的。這符合單位的激勵(lì)機(jī)制。我想，你們領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同意的。