妥善處理同事蹭車問題，需依自身情況與同事關(guān)系，選恰當(dāng)方法溝通協(xié)商。

坦誠溝通是關(guān)鍵一步。挑工作之余這類合適時(shí)機(jī)，以友善真誠的態(tài)度開場，清晰說出自己的想法和感受，同時(shí)耐心傾聽同事的回應(yīng)。溝通時(shí)注意語氣措辭，切不可指責(zé)抱怨，要給同事充分表達(dá)意見的機(jī)會(huì)，如此才能讓雙方想法得到有效交流。

設(shè)定規(guī)則也十分必要。事先想好自己能接受的條件，交流時(shí)明確提出規(guī)則。若同事有不同意見，就與之協(xié)商調(diào)整。規(guī)則一旦確定，就要嚴(yán)格遵守，這能讓蹭車這件事有章可循。

當(dāng)然，還可以找借口推脫。提前準(zhǔn)備好合理借口，當(dāng)同事提出蹭車請(qǐng)求時(shí)自然說出，若被追問，簡要解釋原因即可。不過，借口要有可信度，也別頻繁用同一個(gè)借口。此外，適當(dāng)賣慘、制造不便、借助他人、給予補(bǔ)償?shù)确椒?，也能在不影響同事關(guān)系的前提下解決問題。處理同事蹭車問題，需綜合考慮各種因素，靈活運(yùn)用方法，維護(hù)好同事關(guān)系的同時(shí)保障自身權(quán)益 。