坐順風(fēng)車上班出了交通事故算不算工傷，答案是有可能算工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

坐順風(fēng)車上班出事故，只要是在工作的時間，工作的地點，因工作的原因，當(dāng)事人不是事故的主要責(zé)任人，就是工傷。比如，正常上班路線上坐順風(fēng)車出事故，交警認定當(dāng)事人不負主要責(zé)任，那就符合工傷條件。

工傷賠償根據(jù)勞動者實際情況而定。情節(jié)較輕、夠不上傷殘等級的，一般賠償醫(yī)療費或者誤工費。

申請工傷待遇賠償有期限要求，用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位未按時申請，期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費用由用人單位負擔(dān)。

發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，申請仲裁的期限期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）