工人交通事故十級傷殘由誰來承擔(dān)？一般來說，這得分情況討論。

如果是在上下班途中，非本人主要責(zé)任的交通事故造成的工傷，那么責(zé)任承擔(dān)者較為復(fù)雜。

比如，因被告姜某系被告勞務(wù)派遣公司聘用人員，派遣到被告某公司從事保安工作，事故發(fā)生時系在被告某公司工作人員安排工作期間內(nèi)，在執(zhí)行工作任務(wù)時發(fā)生的事故，造成他人十級傷殘，應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

要是在工作任務(wù)中發(fā)生交通事故導(dǎo)致十級傷殘，工傷保險基金會支付一次性傷殘補助金。若合同終止或解除，還將獲得一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補助金。

另外，如果是公司職工，交納了工傷保險的，可由工傷保險基金賠償；無業(yè)的，可由侵害人賠償醫(yī)療費、住宿費、伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金等費用。

交通事故十級傷殘賠償金為7個月工資，十級傷殘可享受工傷一次性醫(yī)療補助金和傷殘一次性就業(yè)補助金。受害人要求賠償殘疾器具費用的，應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療單位或者假肢準(zhǔn)備單位的證明或者鑒定意見。殘疾電器的賠償金額一般按照普通家用電器同類產(chǎn)品的合理價格確定；更換殘疾人用具的次數(shù)應(yīng)參照相關(guān)部門的專家證明，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H生活情況和受害者剩余壽命予以確認(rèn)。

總之，具體責(zé)任承擔(dān)要根據(jù)實際情況來判定。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）