德國大眾汽車集團的企業(yè)文化豐富且具有特色。

首先，從創(chuàng)立之初就秉持為大眾生產汽車的理念，致力于滿足大眾消費者的用車需求。注重品牌和性能，設計風格傳統(tǒng)嚴謹，工藝精細講究細節(jié)，講究實用與有效，這使得大眾汽車在市場上具有很強的競爭力。

在發(fā)展歷程中，經歷了各種波折，但“為平民大眾生產汽車”的理念一直不變。如在二戰(zhàn)前后，大眾汽車經歷了從計劃到成立，再到成為兵工廠以及被接管等階段，但這一理念始終根植于企業(yè)血液中。

大眾汽車集團尊重民主、自由，鼓勵員工提出意見和想法，營造開放包容的工作氛圍。同時，非常重視誠信和法律意識，強調在經營中堅守法律底線，做到誠實守信。

在價值觀方面，倡導博愛、平等、勤儉和節(jié)制等理念。管理上以人為本，注重提高員工素質，開發(fā)人力資源。員工參與管理程度高，薪酬體系合理，能夠充分激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

大眾汽車將市場視為產品開發(fā)的向導，貼近用戶，根據(jù)市場需求開發(fā)新產品。以多品具有最佳性能價格比的汽車產品，構建和提升企業(yè)核心競爭力。

創(chuàng)新管理是其重要的發(fā)展動力，涉及營銷、設計、研發(fā)、制造、管理、金融、商業(yè)戰(zhàn)略等活動，本質是“技術與顧客需要巧妙結合的過程”。技術創(chuàng)新活動貫穿企業(yè)生產經營全過程，創(chuàng)新管理為技術創(chuàng)新提供“適用策略”，兼顧社會發(fā)展目標和市場實際需求。

大眾汽車極其重視產品質量，具有精益求精的意識，追求產品質量完美已成為企業(yè)文化的核心。通過“奧迪特”評審等獨特管理方式，樹立嚴格的質量意識，強調對員工進行職業(yè)道德熏陶。

總之，德國大眾汽車集團的企業(yè)文化是其成為世界汽車行業(yè)巨頭的重要支撐，也是其不斷發(fā)展壯大的動力源泉。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網）