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南京菲亞特遠(yuǎn)離主流車企 能否咸魚翻身

2007-01-18 15:45:35 來源: 作者:管宏業(yè)

  南京菲亞特再次成為輿論焦點,而這與它的業(yè)績無關(guān)。實際上,長期以來,無論是產(chǎn)品還是銷售,這家企業(yè)已逐漸遠(yuǎn)離光環(huán)。

  就在2007年來到前夕,南京菲亞特再次爆出人事更迭新聞,該公司商務(wù)總監(jiān)景伯青離職,職務(wù)暫時由南京菲亞特CEO韓同安負(fù)責(zé)。

  實際上,人事變動對于南京菲亞特而言,早已不算是新聞,自2001年到2006年的5年時間里,商務(wù)總監(jiān)一職已經(jīng)7易其主,就連剛剛離職的景伯青也已經(jīng)是第2次擔(dān)任這一職務(wù)又第2次離職。

  自1999年成立以來,南京菲亞特銷量就始終在3萬輛和4萬輛間徘徊,10萬輛的年產(chǎn)能只能無奈放空。2004年,南京菲亞特創(chuàng)下了虧損3億元的記錄,而它當(dāng)年銷量還不到3萬輛,攤到每輛車上,單車虧損超過1萬元。即使到了2005年,銷量也遠(yuǎn)沒有達(dá)到當(dāng)初設(shè)定的10萬輛產(chǎn)能目標(biāo),當(dāng)產(chǎn)能無法轉(zhuǎn)變?yōu)殇N量時,只能以庫存或者大量閑置方式存在。

  銷售低迷,品牌不利,對于任何一個企業(yè)來說都足以致命,但對南京菲亞特合資雙方來說,似乎已經(jīng)司空見慣,更讓外界驚訝的是,雙方似乎已經(jīng)養(yǎng)成了頻繁更換高層的習(xí)慣。頻繁換人,無異于飲鴆止渴,換人之后的公司業(yè)務(wù)更是江河日下。

  困頓處境誰之過

  據(jù)南京菲亞特內(nèi)部人士透露,景伯青離職原因在于銷售業(yè)績不理想。2006年年中時,菲亞特方曾宣布一個宏大的銷售目標(biāo),到2010年時,南京菲亞特計劃產(chǎn)銷要達(dá)到30萬輛。而去年南京菲亞特銷售連4萬輛都沒有達(dá)到,甚至低于2005年的業(yè)績,僅為3.2萬輛左右。

  對于景伯青的離職,有分析人士指出,把業(yè)績不佳全部歸咎為景伯青有失偏頗。這么多年來,南京菲亞特車型老舊,品牌缺乏號召力,業(yè)績不佳絕不是某個人的問題,而是合資雙方的問題。

  在2006年年底人事地震后,包括此前就已經(jīng)離開的銷售、市場和品牌方面的一批部門經(jīng)理,南京菲亞特自己培養(yǎng)的本土精英已經(jīng)所剩無幾。實際上,早在馬思博時代,由他主導(dǎo)的針對對南京菲亞特的扁平化管理改革時,就引發(fā)了中外方的矛盾。經(jīng)管會成員由意方把持,中方幾乎沒有發(fā)言權(quán)。

  由于對中國市場缺乏了解,意大利方面高管也如走馬燈似的頻頻更換,每換一個新的高管,都需要一定時間來了解中國市場,也就會帶來新的管理風(fēng)格。但往往磨合期還沒有結(jié)束時,意方高官就離職走人,公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理和渠道建設(shè)等更根本無法從長計議,從此惡性循環(huán),加速核心管理人員流失。

  其次,多年低迷,部分原因在于對中國市場的戰(zhàn)略判斷失誤。在合資之初,菲亞特方仍然把中國市場劃入一個欠發(fā)達(dá)的地區(qū),屬于不充分競爭市場,僅靠3款產(chǎn)品打天下。等到菲亞特看到和它同時期甚至比它晚進(jìn)入中國市場的豐田日產(chǎn)賺得缽滿盆滿時,最好的發(fā)展契機已經(jīng)流逝,回天乏力。

  復(fù)興之路不輕松

  逆水行舟,不進(jìn)則退。在中國車市每年以30%左右的速度發(fā)展的背景下,南京菲亞特卻連年失利,在內(nèi)外夾擊、腹背受敵的困境之下,已經(jīng)把自己逼到了一個邊緣化的角落。

  由于錯失良機,向上,菲亞特已經(jīng)失去了與一流集團(tuán)角逐的實力,無論是西耶那還是新車派朗,都難以與豐田、通用旗下產(chǎn)品抗衡;向下,盡管派力奧價格一降再降,但南京菲亞特又無法做到像奇瑞、吉利等自主企業(yè)那樣的成本控制力和市場掌控力。高不成、低不就,成為菲亞特品牌目前最大的尷尬。

  2006年10月份,菲亞特突然宣布采購奇瑞10萬臺發(fā)動機。南京菲亞特似乎找到了曲線救國之道,在采購奇瑞發(fā)動機外,菲亞特正在籌劃將部分菲亞特產(chǎn)品外包給奇瑞,如果事成,菲亞特將在蕪湖獲得新的生產(chǎn)基地,在華布局將發(fā)生重大變化。

  分析人士指出,從邊緣化的危境中拽回南京菲亞特,必須下重拳,一方面是盡快明確菲亞特的車型定位,擴大品牌影響;另一方面是引進(jìn)更多且適合中國的新車型,引入新鮮血液,并重塑一個高效、團(tuán)結(jié)的本土化管理團(tuán)隊。

  與去年南京菲亞特頻繁換人巧合的是,菲亞特總部決定再次更換菲亞特車標(biāo),這已經(jīng)是菲亞特歷史上第16次換標(biāo)。無論是換人還是換標(biāo),南京菲亞特希望“與往事干杯”,以圖東山再起。但能否改變邊緣化處境,市場留給南京菲亞特的時間和機會都已經(jīng)不多。

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