特斯拉的補(bǔ)償方案主要包括以下方面

員工裁員方面中國(guó)銷售部門大規(guī)模人員優(yōu)化給予 N+3 的補(bǔ)償方案比如工齡 3 年工資 1.5 萬(wàn)計(jì)算方式為 3+3=61.5*6=9 萬(wàn)。全球裁員 10%裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)定為 N+3其中“N”代表員工在公司工作的年數(shù)“+3”表示額外支付三個(gè)月工資可減輕員工經(jīng)濟(jì)壓力。

訂單補(bǔ)償方面有兩種方案一是訂單保持原有價(jià)格將原本贈(zèng)送的增強(qiáng)版自動(dòng)輔助駕駛EAP免費(fèi)升級(jí)為 Autopilot 自動(dòng)輔助駕駛+全自動(dòng)駕駛能力AP+FSD二是訂單享受新的官網(wǎng)價(jià)格自動(dòng)輔助駕駛AP或全自動(dòng)駕駛能力FSD按官網(wǎng)價(jià)格另外選配。

特斯拉的這些補(bǔ)償方案在一定程度上體現(xiàn)了對(duì)員工和用戶的負(fù)責(zé)也為行業(yè)樹(shù)立了標(biāo)桿。對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)具有一定的借鑒意義。